北瑞公司开展2019年第一期干部培训
日期:2019-08-14 10:23:10   来源:本站

  7月27日至28日,北汽瑞丽公司开展了2019年第一期干部管理能力培训,公司科级以上管理干部及部分重点岗位人员共42人参加了培训。

  培训前,公司党委副书记、纪委书记、工会主席郑为德做动员讲话。他表示,今年以来公司开展了60余次制度体系评审、按年度月度制定工作计划、定期对计划跟进管理及总结等系列工作,但尚未形成体系化的管理方法和程序,甚至部分干部职工仍存在管理思想片面、管理意识薄弱、管理技能缺失、管理工具缺位等问题。此次培训,主要强调以下几点要求:一是积极参与,认真对待,都拿出管理者和业务骨干的意识,主动交流想法和意见,认真完成课程各项安排;二是要谦虚,戒骄戒躁,以认真的态度对待课程和学习内容,确保学有所得;三是小组成员不要有上下级观念,以学员的角色积极参与,充分表达看法,提出不同意见。

  涛涛国际企业管理潘英杰老师进行了《目标与计划管理》、《创新思维与管理》、《高效能团队管理》、《问题分析与解决》四个课程的讲授。

  公司党委书记、董事、总经理王志芳进行培训总结时强调,北汽瑞丽公司正处于发展的关键时期,更为迫切地需要公司各级干部尽快成为高素质、专业型管理人才,要加大力度、加快步伐培养懂业务、会管理、能力强、能出业绩的干部。大家要结合此次培训的内容,结合自身岗位工作实际,学有所得,学有所悟,不断提高管理素养和分析问题、解决问题的能力,不断提升学习力、执行力、领导力,把公司各级干部打造成“学习型团队”,锻造成“狮子型干部”,推动公司向上崛起,稳健发展。



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